Arbeiten bei STEINCO.

Menschen machen den Unterschied.

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Wir suchen kluge Köpfe!

 Mit unserer attraktiven Vergütung bringen wir unseren Mitarbeitern eine angemessene Wertschätzung entgegegen. 

Als Sonderzahlungen erhalten die STEINCO-Mitarbeiter neben dem Urlaubs- auch Weihnachtsgeld. Zudem werden zu besonderen Anlässen oder Jubiläen weitere Gratifikationen ausbezahlt.

STEINCO unterstützt die Mitarbeiter mit individuellen Weiterbildungs­möglichkeiten. In den regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter­gesprächen wird der Entwicklungs­bedarf abgestimmt.

Als weiteren Benefit erhält die Belegschaft kostenlose Mitarbeitervergünstigungen. Durch diese besteht beispielsweise die Möglichkeit, vergünstigt bei einem Fitnessanbieter Sport zu treiben.

Mitarbeiter mit flexibler Arbeitszeit können Arbeitsbeginn und -ende individuell festlegen. Dies ermöglicht den Mitarbeitern das Privat- und Berufsleben einfacher miteinander zu verbinden.

Interessierte Arbeitnehmer können das Angebot des Bike Leasings wahrnehmen. Die gesunde und umweltschonende Form der Mobilität ist Dank der Nutzung von Steuer- und Sozialversicherungsvorteilen besonders attraktiv.

Jeder neu eingestellte Mitarbeiter bekommt zu Beginn von seinen Vorgesetzten und Kollegen eine intensive Einarbeitung. Doch auch nach dieser Zeit stehen die Mitarbeiter immer als Ansprechpartner bei Rückfragen zur Verfügung.

Zusätzlich wird den Mitarbeitern Unterstützung bei der individuellen Gestaltung der Altersvorsorge angeboten und der Aufbau dieser ab dem sechsten Monat der Betriebs­zugehörigkeit mit vermögens­wirksamen Leistungen bezuschusst.

STEINCO bietet den Mitarbeitern an allen Standorten kostenloses Wasser an. Der Mitarbeiter kann auswählen, ob er lieber gekühltes, stilles oder mit Kohlensäure versetztes Wasser trinken möchte.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Dann kontaktieren Sie uns.

Kevin Felten (B.A.)

Leitung Personal